Кібербезпека: правила гри. Як керівники і співробітники впливають на культуру безпеки в компанії

У квітні 2021 року дані понад півмільярда користувачів Facebook опинилися у відкритому доступі. Зокрема, на одному з хакерських форумів опублікували телефонний номер Марка Цукерберга. Чи захищав засновник однієї з найбільших соціальних мереж свої дані, чи дотримувався заходів кібербезпеки? Звичайно. Але коли йдеться про кіберзлочинність, навіть найкращого захисту буває недостатньо.
За результатами дослідження Verizon про витік даних 2018 року, співробітники прямо або побічно відповідальні за чверть усіх зломів компаній. Підвищивши рівень кібергігієни персоналу і підготувавши їх до можливих інформаційних загроз, можна значно знизити ризик витоку даних компанії та зберегти репутацію, якщо це все ж станеться.
Еллісон Серра, старший віце-президент і директор з маркетингу McAfee, написала книгу Кібербезпека: правила гри для людей, які хочуть підготувати компанію до можливих атак з боку кіберзлочинного світу.
Книга сповнена легко застосовних порад про те, як забезпечити максимальну безпеку компанії: навчити співробітників правильно поводитися з особистими та корпоративними даними, знайти фахівців з інформаційної безпеки, яких бракує, залучити до обговорення цих питань раду директорів, вбудовувати інструменти захисту на етапі розроблення продукту, а також вчасно та грамотно реагувати на злами. Якщо зробити кібербезпеку частиною культури організації, ймовірність того, що компанія постраждає від інформаційної атаки, стане набагато нижчою.