Як подолати кризи управління. Діагностика та вирішення управлінських проблем

Автор стверджує, що жодна людина не може бути ідеальним "книжковим" керівником, а ігнорування цього факту призводить до втрати продуктивності та падіння прибутків компанії. Адизес представляє новий підхід до управління: необхідно визнати, що менеджмент - надто складний процес, щоб сподіватися, що одна людина зможе однаково успішно виконувати всі управлінські ролі. Кожна роль потребує особливого стилю, тобто певної поведінки у однотипних ситуаціях. Ролі, які доводиться грати управлінцям, перебувають у конфлікті. Тому людина може грати кожну з цих ролей у різні моменти життя, але ніколи не зможе грати їх усі одночасно. Книга написана так, щоб допомогти вам виявити управлінські помилки та визначити можливі способи виправлення наслідків цих помилок.